Senin, 30 Maret 2020

FINALIS BEST PRACTICES KEPALA SEKOLAH TINGKAT NASIONAL TAHUN 2019


ABSTRAK*
AFWAN TARIHORAN, 2019. Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja PNS Guru Melalui Aplikasi  Penilaian di SMK Negeri 1 Marancar.
Penyusunan sasaran kerja pegawai dan perhitungan angka kreditnya  menjadi masalah dalam best practices ini. Berdasarkan data awal sampai dengan Tahun 2016 guru belum pernah mengikuti sosialisasi/ workshop/ pelatihan tentang penilaian prestasi kerja, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Pegawai Negeri Sipil guru  dan guru yang diberi tugas tambahan mengalami kesulitan dan tidak dapat melaksanakan kewajiban  menyusun sasaran kerja pegawai dan perhitungan angka kreditnya sampai dengan Tahun 2016 sehingga penilaian prestasi kerja PNS guru dan guru yang diberi tugas tambahan di SMK Negeri 1 Marancar tidak dapat dilaksanakan dengan baik.
Guna pemecahan masalah maka dilakukan best practices dengan cara penyusunan aplikasi penilaian, melaksanakan sosialisasi tentang penilaian prestasi kerja PNS, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya,  workshop penggunaan aplikasi serta menggunakan aplikasi dalam menyusun sasaran kerja pegawai dan penilaian prestasi kerja PNS guru dan guru yang diberi tugas tambahan
Hasil best practices ini adalah PNS Guru dan guru yang diberi tugas tambahan memahami penilaian prestasi kerja, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Guru lebih mudah menyusun sasaran kerja pegawai, menghitung angka kreditnya dan meningkatkan prestasi kerja melalui aplikasi penilaian. Berdasar data hasil best practices ini menunjukkan angka kredit Tahun 2015 rata-rata  12,94, Tahun 2016 rata-rata 14,58, Tahun 2017 rata-rata 15,10 dan Tahun 2018 rata-rata 16,02. Prestasi Kerja Tahun 2015 rata-rata 82,97, Tahun 2016 rata-rata 84,34, Tahun 2017 rata-rata 85,15, dan Tahun 2018 rata-rata 85,34.
Kesimpulan best practices ini adalah PNS guru dan guru yang diberi tugas tambahan dapat penyusunan sasaran kerja pegawai, menghitung angka kreditnya setiap tahun berjalan dan meningkatkan prestasi kerja melalui aplikasi penilaian di SMK Negeri 1 Marancar. Best practices ini merekomendasikan agar kepala sekolah  melakukan pembinaan secara berkesinambudang dan peningkatan prestasi kerja. Dinas pendidikan melakukan sosialiasi penilaian prestasi kerja, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya serta memiliki aplikasi penilaian untuk digunakan sekolah dan atau  aplikasi penilaian secara online.

*Finalis Best Practices Kepala Sekolah Tingkat Nasional  29 April – 03 Mei  2019

KENANGAN FINALIS BEST PRACTICES KEPALA SEKOLAH
TINGKAT NASIONAL TAHUN 2019
.
.
.
.
.
.
.
.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

LIBURAN DAN CUTI TAHUNAN GURU PNS ?

oleh Afwan Tarihoran, M.Pd. A.         Pendahuluan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen pasal 1 ayat 1 menyebutkan: Guru...