BEST PRACTICES PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI TINGKAT PROVINSI DAN NASIONAL TAHUN 2019

ABSTRAK*

AFWAN TARIHORAN, 2019. Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja PNS Guru Melalui Program Penilaian di SMK Negeri 1 Marancar.

Kesulitan dalam menyusun Sasaran Kerja Pegawai dan perhitungan angka kredit bagi Pegawai Negeri Sipil guru dan guru yang diberi tugas tambahan merupakan faktor rendahnya prestasi Kerja. Pemecahan masalah rendahnya prestasi kerja ini dilakukan dengan cara menyusun program penilaian; sosialisasi  penilaian prestasi kerja, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya dan  workshop penggunaan program  penilaian prestasi kerja.

Hasil best practices ini  Pegawai Negeri Sipil Guru dan guru yang diberi tugas tambahan lebih mudah menyusun sasaran kerja pegawai, menghitung angka kreditnya dan meningkatkan prestasi kerja melalui program penilaian. Angka kredit Pegawai Negeri Sipil Guru Tahun 2015 rata-rata  12,94, Tahun 2016 rata-rata 14,58, Tahun 2017 rata-rata 15,10 dan Tahun 2018 rata-rata 16,02. Prestasi Kerja Tahun 2015 rata-rata 82,97, Tahun 2016 rata-rata 84,34, Tahun 2017 rata-rata 85,15, dan Tahun 2018 rata-rata 85,34.

Best practices ini merekomendasikan Dinas Pendidikan melakukan sosialiasi penilaian prestasi kerja, jabatan fungsional guru dan angka kreditnya serta memiliki program penilaian untuk digunakan sekolah dan atau  aplikasi penilaian secara online.

*Best Practices Kegiatan Pemilihan  Kepala Sekolah  SMK Berprestasi Tahun 2019 Tingkat  Provinsi dan Nasional

KENANGAN KEGIATAN PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI

TINGKAT PROVINSI SUMATERA UTARA TAHUN 2019

.

.

.

.

KENANGAN KEGIATAN PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH

BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL TAHUN 2019

.

.

.

.

.

.

.

.